На кондитерской фабрике «Южуралкондитер» в Челябинске приступили к работе граждане Северной Кореи. В настоящее время в цехах предприятия трудятся около 150 иностранных работниц. Они в основном задействованы в процессах уборки и упаковки готовой продукции.
В ходе рабочего процесса наблюдается языковой барьер: иностранные сотрудники не владеют русским или английским языками, поэтому общение происходит преимущественно с помощью жестов и специальных переводчиков. Рабочих доставляют на предприятие на специальных автобусах, проживают они в общежитии в промышленной зоне.
По мнению экспертов по кадрам, российские предприятия в последнее время активизируют практику привлечения рабочей силы из таких стран, как Индия, Бангладеш, Шри-Ланка и Северная Корея. Основными причинами этого называют восполнение дефицита кадров на местном рынке и стремление к оптимизации расходов.
Однако наем иностранных сотрудников не всегда может принести ожидаемый экономический эффект. Специалисты подчеркивают, что дополнительные расходы, связанные с адаптацией работников, обучением языку и оформлением административных документов, могут создавать трудности для бизнеса. По этой причине многие компании предпочитают осуществлять кадровые процессы через аутсорсинговые компании.
