В соответствии с Трудовым кодексом РФ, иностранные работники имеют право по согласованию с работодателем взять выходной день для участия в торжественной линейке в честь Дня знаний. Существует несколько законных способов сделать это.
Первый способ — приурочить часть ежегодного оплачиваемого отпуска к 1 сентября. По закону отпуск можно делить на части, при условии, что одна из них составляет не менее 14 дней. Рекомендуется включить эту дату в график отпусков или подать соответствующее заявление руководству.
Второй вариант — взять отгул за ранее отработанное сверхурочное время. Если сотрудник работал сверх установленной нормы, он может попросить дополнительный день отдыха вместо денежной компенсации. Для этого достаточно написать заявление на имя руководителя. Стоит помнить, что такие дни отдыха не оплачиваются.
Третий способ — оформление отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель не обязан предоставлять такой выходной, однако многие организации идут навстречу сотрудникам, особенно родителям первоклассников. Заявление рекомендуется подавать заранее.
Кроме того, на некоторых предприятиях 1 сентября может быть объявлено выходным днем по инициативе работодателя. Чтобы узнать о наличии такой льготы, рекомендуется ознакомиться с внутренними документами компании или коллективным договором, а также проконсультироваться с руководством.
