Правительство Татарстана реализует новые меры по снижению кадрового дефицита в больницах. На сегодняшний день лишь в 11 из 45 муниципалитетов республики уровень обеспеченности врачами превышает 80 процентов. Особо высокий уровень нехватки врачей зафиксирован в Новошешминском, Менделеевском, Тукаевском, Бавлинском, Нижнекамском, Заинском, Чистопольском, Бугульминском и Лениногорском районах.
Для решения этой проблемы была создана специальная кадровая дирекция. Эта организация координирует процессы от трудоустройства медицинских работников до поддержки их социальных нужд. Также был запущен портал «медицинские-вакансии.рф», где размещается информация о вакансиях и условиях работы в регионах.
Из республиканского бюджета выделены единовременные выплаты для врачей, прибывающих из других регионов и зарубежных стран. В частности, врачи, переехавшие в сельскую местность, рабочие поселки и города с населением менее 50 тысяч человек, могут получить выплату в размере 1 миллиона рублей, а фельдшеры и акушеры — 0,5 миллиона рублей. В отдаленных и труднодоступных районах эти суммы увеличиваются до 1,5 миллиона и 0,75 миллиона рублей соответственно. В 2026 году на эту программу планируется направить в общей сложности 210 миллионов рублей.
Специалисты отмечают, что при привлечении врачей важно не только финансовое стимулирование, но и обеспечение служебным жильем. Согласно условиям новой программы, врач берет на себя обязательство проработать в медицинском учреждении не менее трех лет. В противном случае предусмотрен возврат выделенных средств.
