В России был усилен контроль за порядком привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан. Контролирующие органы требуют от компаний уведомлять о приеме на работу иностранных сотрудников в установленном порядке. Даже в случае отсутствия оформленного трудового договора работодатель обязан уведомить соответствующие органы.
В 2025 году количество судебных дел по данным нарушениям увеличилось в десять раз. Проверки особенно активизировались в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Московской и Ленинградской областях. Эксперты отмечают, что обмен данными между Рострудом, Федеральной налоговой службой и прокуратурой упростил выявление случаев незаконного трудоустройства.
К компаниям, нарушающим правила, применяются крупные штрафы. За каждого незаконно привлеченного сотрудника размер штрафа составляет от 400 до 800 тысяч рублей, а в некоторых регионах может достигать 1 миллиона рублей. Кроме того, деятельность предприятия-нарушителя может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Напомним, что с июля текущего года также были ужесточены требования к финансовому обеспечению для иностранных граждан. Теперь мигранты обязаны подтверждать свои доходы на уровне не ниже регионального прожиточного минимума.
