Российские строительные компании вынуждены повышать заработную плату, чтобы удержать сотрудников на фоне оттока кадров и сложности условий труда. С начала 2026 года доходы заметно выросли, особенно у монтажников, сварщиков и руководителей строительных участков.
По данным сервисов по подбору персонала, в августе 2026 года было доступно 13,2 тысячи вакансий для монтажников и 14,1 тысячи для сварщиков. Также было объявлено 8,5 тысячи вакансий для бетонщиков, каменщиков и арматурщиков. Спрос на монтажников вырос на 105 процентов по сравнению с началом года, а на сварщиков — на 44 процента.
Средний размер предлагаемой заработной платы сложился следующим образом: руководитель строительного проекта — 150 000 рублей, прораб и мастер строительно-монтажных работ — 135 000 рублей, монтажник — 97 500 рублей, сварщик — 80 000 рублей, стропальщик — 77 500 рублей, а для маляров и штукатуров — 70 000 рублей.
Специалисты отмечают, что рост зарплат направлен в основном на квалифицированных рабочих и линейных руководителей. Однако нехватка кадров в отрасли сохраняется. Это вызвано такими факторами, как тяжелые условия труда, 12-часовой рабочий день и в некоторых случаях отсутствие оформления трудовых договоров со стороны работодателей.
Эксперты рекомендуют работникам не полагаться на устные договоренности и всегда заключать официальный трудовой договор. Министерство строительства России разработало план кадровой политики на 2027–2030 годы, планируя принять меры по повышению привлекательности труда и регулированию заработной платы для специалистов отрасли.
