Показатель частой смены места работы среди мигрантов в России достиг 300 процентов

В России уровень текучести кадров среди трудовых мигрантов из стран СНГ составляет 300 процентов в год. Об этом сообщила председатель комитета по миграции Американской торговой палаты в России София Батура на семинаре для предпринимателей «Опора России».

Эксперт отметила, что на крупных предприятиях наблюдается смена сотрудников, прибывших в безвизовом порядке, до 3 раз в течение года на одном и том же рабочем месте. Для сравнения, среди граждан стран дальнего зарубежья, прибывших в визовом порядке, этот показатель составляет всего 2 процента.

В качестве основной причины высокой текучести кадров указываются особенности патентной системы. Во многих регионах России в трудовых патентах не указывается конкретная должность. Это позволяет иностранным работникам трудиться на любой позиции и не быть жестко привязанными к конкретному работодателю.

По мнению экспертов, именно патентная система, не привязанная к должности и работодателю, создает условия для частой смены места работы мигрантами. Эта ситуация оказывает свое влияние на стабильность на рынке труда.