Сўнгги вақтларда интернетда Россияда ишлаётган хорижлик фуқароларни ҳарбий комиссариатларга чақириш билан боғлиқ хабарлар тарқалмоқда. Хусусан, Москва ҳарбий комиссарлиги томонидан ташкилотларга 18 ёшдан 50 ёшгача бўлган хорижлик эркаклар тўғрисидаги маълумотларни аниқлаштириш ва уларни чақирув ҳақида хабардор қилиш бўйича кўрсатмалар берилгани маълум қилинган.
Россия қонунчилигига кўра, хорижлик фуқаролар Россия фуқаролари билан бир хил асосда сафарбарликка жалб этилмайди, бироқ улар ўз ихтиёрлари билан шартнома асосида ҳарбий хизматга кириш ҳуқуқига эгадирлар. Шу боис, ҳарбий комиссариатдан келган чақирув қоғози ёки таклиф этилаётган ҳужжатларнинг мазмуни ҳамда шартнома имзолаш жараёнининг ихтиёрийлиги муҳим аҳамият касб этади.
Мутахассислар хорижлик ишчиларнинг ўз ҳуқуқ ва мажбуриятларини тўлиқ тушунмаслиги, тил билиш даражасининг пастлиги ҳамда иш берувчига қарамлик каби ҳолатлар қийинчилик туғдираётганини қайд этишмоқда. Шунингдек, ҳужжатларни расмийлаштиришда юзага келиши мумкин бўлган муаммолардан қўрқиш ҳам мигрантлар учун қўшимча босим манбаи бўлиши мумкин.
Агар шартнома имзолаш жараёнида таҳдид ёки мажбурлаш ҳолатлари кузатилса, бундай ҳолатлар ҳуқуқий баҳо талаб қилади. Хорижлик ишчилар ўз ҳуқуқларини ҳимоя қилиш учун мустақил юридик ёрдамга мурожаат қилишлари ҳамда босим остида қолмасликлари муҳим ҳисобланади.
