Россия иқтисодий тизимини қайта кўриб чиқиш ва маҳаллий ишлаб чиқариш салоҳиятини ошириш орқали хорижлик ишчиларга бўлган қарамликни камайтириш масаласи муҳокама қилинмоқда. РУДН университети дотсенти Александр Гушчиннинг фикрича, ҳозирги кунда Россия меҳнат бозори мигрантларсиз фаолият юрита олмайди, бироқ бу жараённи тартибга солиш талаб этилади.
Мутахассиснинг таъкидлашича, иш берувчилар учун арзон ишчи кучи омили ҳамон муҳим аҳамият касб этмоқда. Шунга қарамай, келгусида Россия фуқароларига устунлик беришни таъминлайдиган иқтисодий шароитларни яратиш асосий мақсад қилиб қўйилган. Бу ўз навбатида, кадрлар тайёрлаш тизими ва ўрта техник таълим сифатини оширишни тақозо этади.
Мигратсия жараёнлари билан боғлиқ хатарларни камайтириш учун қонунчилик нормаларига қатъий риоя этиш ва меҳнат бозорини бошқариш механизмларини такомиллаштириш зарур. Шу билан бирга, Россия Евроосиё маконидаги ҳамкорлар билан саноат кооператсиясини ривожлантириш ва узоқ хориж давлатлари билан иқтисодий алоқаларни кенгайтиришда давом этиши таъкидланди.
Ушбу ўзгаришлар келажакда меҳнат мигратсияси сиёсатига таъсир кўрсатиши мумкин. Мигрантлар учун эса қонунчиликка риоя қилиш ва малакали кадр сифатида ўз ўрнини мустаҳкамлаш янада муҳим аҳамият касб этиб бормоқда.
