Chelyabinskdagi «Yujuralkonditer» qandolat fabrikasida Shimoliy Koreyadan kelgan ishchilar faoliyat yurita boshladi. Korxona sexlarida ayni vaqtda 150 nafarga yaqin xorijlik ayollar mehnat qilmoqda. Ular asosan tozalash ishlari va mahsulotlarni qadoqlash jarayonlariga jalb qilingan.
Ish jarayonida til to‘sig‘i mavjudligi kuzatilmoqda: xorijlik ishchilar rus yoki ingliz tillarini bilmaydi, muloqot asosan imo-ishoralar va maxsus tarjimonlar orqali amalga oshiriladi. Ishchilar korxonaga maxsus avtobuslarda olib kelinadi va sanoat zonasidagi yotoqxonada istiqomat qiladi.
Kadrlar bo‘yicha ekspertlarning fikricha, Rossiya korxonalari so‘nggi vaqtlarda Hindiston, Bangladesh, Shri-Lanka va Shimoliy Koreya kabi davlatlardan ishchi kuchini jalb qilish amaliyotini faollashtirmoqda. Bunga asosiy sabab sifatida mahalliy bozorda yetishmayotgan ishchi kuchini to‘ldirish va xarajatlarni optimallashtirish istagi ko‘rsatilmoqda.
Biroq, xorijlik xodimlarni yollash har doim ham kutilgan iqtisodiy natijani bermasligi mumkin. Mutaxassislar ishchilarni moslashtirish, til o‘rgatish va ma’muriy hujjatlarni rasmiylashtirish bilan bog‘liq qo‘shimcha xarajatlar biznes uchun qiyinchilik tug‘dirishi mumkinligini ta’kidlashadi. Shu sababli, ko‘plab kompaniyalar kadrlar bilan bog‘liq jarayonlarni autsorsing kompaniyalari orqali amalga oshirishni afzal ko‘rmoqda.
