Rossiyaning Qo‘rg‘on viloyati Tselinniy okrugidagi qishloq xo‘jaligi korxonasi xorijlik fuqaroni ishga qabul qilish va bo‘shatish jarayonida migratsiya qonunchiligini buzgani uchun ikki marta jarimaga tortildi. Sud hujjatlariga ko‘ra, har bir qoidabuzarlik uchun korxonaga 200 ming rubl miqdorida jarima belgilangan.
Tekshiruvlar iyun oyida migratsiya bo‘limi tomonidan amalga oshirilgan. Aniqlanishicha, korxona xorijlik xodim bilan mehnat shartnomasi tuzilgani va uning bekor qilingani haqidagi xabarnomalarni rasmiylashtirishda xatoliklarga yo‘l qo‘ygan. Xususan, xabarnoma blankalari noto‘g‘ri to‘ldirilgan, hujjatlar tartib bo‘yicha tikilmagan va raqamlanmagan.
Shuningdek, hujjatlarda shaxsni tasdiqlovchi hujjat turi noto‘g‘ri ko‘rsatilgan (pasport o‘rniga yashash guvohnomasi yozilgan) va xorijlik fuqaroning mehnat faoliyatini amalga oshirish asosi noto‘g‘ri belgilangan. Korxona o‘z aybini tan olgan va umumiy hisobda 400 ming rubl miqdorida jarima to‘lashiga to‘g‘ri kelgan.
Ushbu holat ish beruvchilar uchun xorijlik xodimlarni ishga qabul qilishda migratsiya hujjatlarini qat’iy tartibda va amaldagi qonunchilik talablariga muvofiq rasmiylashtirish muhimligini ko‘rsatadi.
