Rossiya mehnat bozorida xorijlik ishchilar bilan bog‘liq tartib-qoidalar tobora qat’iylashib bormoqda. Mutaxassislarning ta’kidlashicha, qonunchilikdagi o‘zgarishlar va belgilangan yuqori jarimalar ish beruvchilarni xorijlik kadrlar bilan ishlash tizimini qaytadan qurishga undamoqda. Endilikda kompaniyalar o‘z xodimlarining hujjatlari va mehnat faoliyatini nazorat qilishda yanada ehtiyotkor bo‘lishga majbur.
Shuningdek, qonunchilikdagi yangi talablarga ko‘ra, bosh pudratchilar o‘zlariga qarashli subpudrat tashkilotlarida ishlayotgan noqonuniy migrantlar uchun ham javobgarlikka tortilishi mumkin. Bu holat qurilish va boshqa sohalardagi yirik kompaniyalarni xodimlar tanlovida yanada mas’uliyatli bo‘lishga va hujjatlarni tekshirish jarayonini kuchaytirishga chorlaydi.
Bundan tashqari, Rossiya hukumati mehnat migratsiyasi sohasidagi xalqaro kelishuvlarni yangilash ustida ish olib bormoqda. Xususan, Tojikiston bilan tashkiliy asosda ishga qabul qilish bo‘yicha yangilangan bitimning ratifikatsiya qilinishi rejalashtirilgan. Ushbu qadamlar mehnat migratsiyasi jarayonlarini tartibga solish va qonuniy ishga joylashish imkoniyatlarini aniqroq belgilashga qaratilgan.
Ish beruvchilar va mehnat migrantlari uchun bu o‘zgarishlar mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish, ruxsatnomalar va boshqa hujjatlarning qonuniyligiga alohida e’tibor qaratish zarurligini anglatadi. Ish beruvchilar tomonidan xatolarga yo‘l qo‘ymaslik uchun ichki nazorat tizimlarini kuchaytirish davom etmoqda.
