Tatariston hukumati shifoxonalardagi kadrlar taqchilligini kamaytirish maqsadida yangi chora-tadbirlarni amalga oshirmoqda. Hozirgi kunda respublikadagi 45 ta munitsipalitetdan faqat 11 tasida shifokorlar bilan ta'minlanganlik darajasi 80 foizdan yuqori. Ayniqsa, Novosheshminsk, Mendeleyevsk, Tukayevsk, Bavli, Nijnekamsk, Zainsk, Chistopol, Bugulma va Leninogorsk tumanlarida shifokorlar yetishmovchiligi yuqori ekanligi qayd etilgan.
Ushbu muammoni hal qilish uchun maxsus kadrlar direksiyasi tashkil etildi. Ushbu tashkilot tibbiyot xodimlarini ishga joylashtirishdan tortib, ularning ijtimoiy ehtiyojlarini qo'llab-quvvatlashgacha bo'lgan jarayonlarni muvofiqlashtiradi. Shuningdek, "meditsinskiye-vakansii.rf" portali ishga tushirilib, unda bo'sh ish o'rinlari va hududlardagi sharoitlar haqida ma'lumotlar joylashtirilmoqda.
Respublika budjetidan boshqa hududlar va xorijiy davlatlardan kelgan shifokorlar uchun bir martalik to'lovlar ajratilgan. Xususan, qishloq joylar, ishchi shaharchalar va aholisi 50 mingdan kam bo'lgan shaharlarga ko'chib o'tgan shifokorlar 1 million rubl, feldsher va akusherlar esa 0,5 million rubl miqdorida to'lov olishlari mumkin. Olis va borish qiyin bo'lgan hududlarda bu summalar mos ravishda 1,5 million va 0,75 million rublgacha oshiriladi. 2026-yilda ushbu dasturga jami 210 million rubl yo'naltirilishi rejalashtirilgan.
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, shifokorlarni jalb qilishda nafaqat moliyaviy rag'batlantirish, balki xizmat uy-joyi bilan ta'minlash ham muhim ahamiyatga ega. Yangi dastur shartlariga ko'ra, shifokor tibbiyot muassasasida kamida uch yil ishlash majburiyatini oladi. Aks holda, ajratilgan mablag'lar qaytarib olinishi belgilangan.
