Rossiya Mehnat vazirligi ma’lumotlariga ko‘ra, mamlakat iqtisodiyoti yaqin yetti yil ichida qariyb 3 million malakali mutaxassisga ehtiyoj sezadi. Ayniqsa, mashinasozlik, metallurgiya va oziq-ovqat sanoati sohalarida kadrlar yetishmovchiligi dolzarb bo‘lib turibdi. Shu bilan birga, mamlakatda 1,6 milliondan ortiq ishsiz fuqaro qayd etilgan bo‘lsa-da, ular va mavjud bo‘sh ish o‘rinlari o‘rtasida nomutanosiblik kuzatilmoqda.
Rossiyaning turli hududlarida vaziyat turlicha. Masalan, Arxangelsk, Irkutsk, Ryazan va Bryansk viloyatlarida shifokorlar, quruvchilar, haydovchilar va oshpazlarga talab yuqori. Ayni paytda Shimoliy Kavkaz respublikalarida ishsizlik darajasi yuqoriligicha qolmoqda. Biroq, ish haqi yuqori bo‘lgan uzoq hududlarga, xususan, Amur viloyatiga aholining ko‘chib o‘tish istagi pastligicha qolmoqda.
Amur viloyati misolida kuzatish mumkinki, mintaqa ma’muriyati xorijiy ishchi kuchidan voz kechib, mahalliy kadrlar salohiyatiga tayanish siyosatini olib bormoqda. Viloyatda yirik gazni qayta ishlash zavodlari qurilishi munosabati bilan yuqori maoshli vakansiyalar soni keskin oshgan. Biroq, mehnat resurslarining bir hududdan ikkinchisiga harakatchanligi pastligi sababli, kadrlar taqchilligi muammosi butun mamlakat bo‘ylab saqlanib qolmoqda.
Mutaxassislarning qayd etishicha, infratuzilma rivojlangan va yirik sanoat markazlari mavjud hududlar aholini o‘ziga jalb qilishda ustunlikka ega. Rossiya bo‘ylab o‘rtacha oylik ish haqi darajasi hududlarga qarab sezilarli farq qiladi, bu esa ish izlovchilarning tanloviga ta’sir ko‘rsatuvchi asosiy omillardan biri bo‘lib qolmoqda.
