Rossiya mehnat bozorida xorijlik xodimlarga bo‘lgan talab pasayishda davom etmoqda. Xalqaro kadrlar agentligi rahbari Garri Muradyanning ma’lumotlariga ko‘ra, avgust oyi oxiriga kelib bo‘sh ish o‘rinlari soni 18 foizga kamaygan. Ushbu tendensiya deyarli barcha sohalarni qamrab olgan.
Mutaxassislar ushbu o‘zgarishni ish beruvchilarning kadrlar siyosati o‘zgargani bilan izohlamoqda. Hozirgi kunda kompaniyalar erkin yollanuvchi ishchilardan ko‘ra, kvota tizimi orqali jalb qilinadigan xodimlarga ustunlik bermoqda. Bu tizim orqali kelgan xodimlar shartnoma muddati tugaguniga qadar ish beruvchini o‘zgartira olmaydi, bu esa biznes uchun barqarorlikni ta’minlaydi.
Prognozlarga ko‘ra, Rossiya bozorida ish o‘rinlari soni qisqarishda davom etadi. Shu bilan birga, migratsiya oqimining tarkibi ham o‘zgarmoqda: Markaziy Osiyo davlatlaridan kelayotgan ishchi kuchi o‘rnini Hindiston, Filippin, Shri-Lanka, Bangladesh va Afrika mamlakatlaridan vizali tartibda kelayotgan mutaxassislar egallamoqda.
Ushbu holat Rossiyada ish izlayotgan yoki ishlayotgan migrantlar uchun raqobatning kuchayishi va ish topish jarayonining murakkablashishini anglatadi. Ish beruvchilarning barqaror va uzoq muddatli shartnomalarga bo‘lgan talabi mehnat bozoridagi mavjud vakansiyalar soniga bevosita ta’sir ko‘rsatmoqda.
