Oʻzbekiston Migratsiya agentligining Xorvatiya poytaxti Zagreb shahrida oʻz rasmiy vakolatxonasini ochish boʻyicha erishilgan kelishuvi jamoatchilikka navbatdagi «ulkan yutuq» sifatida taqdim etildi. Ammo Yevropaning ushbu qismidagi real raqamlar, mehnat bozori konyunkturasi va agentlikning shu paytgacha boʻlgan faoliyati tahlil qilinsa, bu qarorning ortida iqtisodiy mantiqdan koʻra, maʼmuriy populizm koʻproq ekani koʻrinadi.
Agar migrantlar soni va yangi tuzilmaning xarajatlari oʻzaro solishtirilsa, iqtisodiy samaradorlik juda past ekani ayon boʻladi:
• Kichik kvotalar: Agentlik Xorvatiya Bandlik xizmati bilan qurilish sohasida dastlabki pilot loyiha sifatida atigi 50–100 nafar mutaxassisni ishga joylashtirish ustida ishlamoqda.
• Umumiy kontingentning kamligi: Serbiyadagi rasmiy ishchilar soni arang 1000 tadan oshgan, Sloveniya bilan esa bor-yoʻgʻi 1500 ta ish oʻrni ustida kelishuv bor.
• Katta maʼmuriy xarajatlar: Zagreb shahrida (Yevropa Ittifoqi hududida) ijara haqi, diplomatik maqomdagi xodimlar taʼminoti, avtotransport va operativ xarajatlar Oʻzbekiston budjetiga (yaʼni soliq toʻlovchilarga) yiliga yuz minglab yevroga tushadi. Atigi bir necha yuz yoki ming nafar ishchi uchun butun boshli alohida davlat tuzilmasini taʼminlash — iqtisodiy jihatdan mutloq asoslanmagan. Xuddi shu vazifani Oʻzbekistonning Yevropadagi mavjud elchixonalari qoshidagi mehnat attashelari orqali ham kamroq xarajat bilan hal qilish mumkin edi.
Bugungi kunda Oʻzbekistonda davlat boshqaruvini ixchamlashtirish va budjet mablagʻlarini tejash davlat siyosati darajasiga koʻtarilgan. Shunday sharoitda Migratsiya agentligining xorijda yangidan-yangi shtatlar va binolar yaratishi umumiy islohotlar ruhiga ziddir. Nazoratni masofadan turib, raqamli texnologiyalar yoki xorijdadagi vakolatli yuridik kompaniyalar bilan autsorsing shartnomalari tuzish orqali amalga oshirish zamonaviyroq va arzonroq yechim boʻlar edi.
Xulosa oʻrnida
Zagrebda Agentlik vakolatxonasining ochilishi — Xorvatiyadagi oʻzbekistonliklar muammolarini tubdan hal qiluvchi sehrli tayoqcha emas. Bu — real mehnat hajmiga mos kelmaydigan, iqtisodiy samarasiz va koʻproq hisobotlar uchun xizmat qiluvchi maʼmuriy qadamdir. Agentlik xorijda yangi idoralar ochishdan oldin, vatan ichidagi byurokratiyani kamaytirish va Yevropa ish beruvchilari bilan toʻgʻridan-toʻgʻri, shaffof raqamli aloqalarni yoʻlga qoʻyish haqida bosh qotirishi maqsadga muvofiq boʻlardi.
